首页 > 国际新闻

离职了的同事还有必要跟他们讨论自己工作上的事情吗?

文章作者:来源:www.jl-starnet.com时间:2019-09-14



Workplace扒Brother 2011.8.23我想分享

同事们已经离开公司离开了。作为以前的同事,是否有必要与离开公司的同事讨论上述工作?

0×251C

有人说可以商量,但一定要看行业,一定要把握规模。记住什么都不要说。我已经离开工作一年了。前一家公司的部门经理、主管和组长还在和我联系。我正在做。当我结婚的时候,我在前一家公司的同事和离开公司的同事来到了两张桌子前。我会问他们我在工作中遇到的问题,直到现在。我会向我的经理询问管理问题,并向我的团队领导询问技术问题。保持联系就是保持你的人脉,也许他们有更好的机会向你推荐。有时候你在工作中遇到的问题,也许是他们要离职了,你比你看得更清楚,这次你可以走很多弯路。但我们必须分清是非。很多人都想辞职。我等不及一家公司陷入困境。简而言之,你可以保持联系,但你必须掌握程度。

也有人说,如果关系好或者他要求在工作中谈一些不相关的话题,当然是为了提升公司的声誉,最好不要谈公司复杂的职场关系和公司产品相关的事情,要小心亲被同事们催促。罪犯说。小杨和小孙以前在同一家公司,关系还不错。后来,小杨离岗后,经常联系小孙,聊起小孙公司的八卦。有一次小孙不小心告诉了小杨。同事的事,小杨去问同事的真实性,最后把小孙卖了,现在三人关系不好,小孙也有了离开的想法。所以最好不要和你以前的同事谈论你公司的业务。毕竟,即使他走了,也和他无关,但你还是得在这里工作。

网友们表示,如果退休的同事属于同一行业,那么可能存在竞争关系。例如,信息系统集成行业。如果您的两家公司有相同的客户跟进,那么您将陷入很多利益纠纷。两家公司都有可能竞标同一个项目。这时,讨论应该注意测量。你不能说出你所知道的一切。否则可能会造成一些麻烦。

网友说,她仍然与离开我的同事保持联系。你仍然有一个交叉点来证明你的平常关系并不坏。但是,在这种情况下,您必须掌握规模。离开公司的人选择放弃你的共同事业。单位,想象一下就像一个离婚的人。看到他的前任变得更好的味道是什么?辞职的人与前一个单位相同。如果单位越来越好,你说他后悔了。如果单位一般或不发达,你和他可以谈论该单位,所以说离开公司的人不应该和他说话。我说有太多单位,特别是涉及其他同事的单位。不要说太多,这是一个诅咒。离开我的岗位后,原单位的一位同事总是与我联系,并谈论了该单位的同事和事情。我发现他会判断。我们一起认识的人,因为我要离开,没有风险,我可以肆无忌惮地跟我说话,我的同事不会成为朋友,不管是否离开公司,闭嘴,并与你的同事交谈离开你的工作,只有你知道的信息告诉他,他可以告诉你他不在这个单位。为什么你让其他人拿走这些信息,你仍然担心他会漏掉它?

出路,另一个关系还有一次机会。但是,尽量避免讨论隐藏和敏感问题,以及同事之间的八卦主题。与前同事的关系也是各种人际关系之一。人际关系是我们生活的重要组成部分。建立良好的人际关系对我们的工作,生活和心理健康都是积极的。积极影响。

网友说,我认为可以。我的姐妹们把工作交给了我。她离开了公司,但我们仍然在谈论公司的事务。因为她离开了,很多事情都更容易理解,而且给出的建议更为贴切。所以,我想是的。每个离开我的同事,我都要处理他离职的真正原因以及公司的意见或建议。他们会非常坦率地谈论自己的想法.有许多问题是闻所未闻的。

收集报告投诉

同事离开了公司离开。作为以前的同事,是否有必要与离开公司的同事讨论上述工作?

有人说他们可以讨论,但他们必须关注行业,必须掌握规模。记得什么都不说。我已经离开工作一年了。上一家公司的部门经理和主管以及团队负责人仍与我联系。我在做IT。当我结婚时,前任公司的同事和离开公司的同事来到了两张桌子。我会问他们到目前为止我在工作中遇到的问题。我会向我的经理询问管理问题,并向我的团队负责人询问技术问题。保持联系是为了维护您的联系网络,也许他们有更好的机会向您推荐。有时你在工作中遇到的问题,也许是他们离开了工作,你可以比你更清楚地看到,这次你可以走很多弯路。但我们必须区分是非。许多人都很想离开自己的工作岗位。我等不及公司陷入困境。简而言之,你可以保持联系,但你必须掌握学位。

有人还说,如果关系好,或者他要求在工作中谈一些不相关的话题,当然,这是为了提升公司的声誉,最好不要谈论公司复杂的职场关系和公司产品相关事情,小心由同事推动。罪魁祸首说。小杨和小孙以前在同一家公司,关系还可以。后来,在小杨离职后,他经常联系小孙谈谈小孙公司的八卦。小孙一次不小心告诉小杨。同事的事情,小杨去问同事的真实性,最后卖掉了小孙,现在这三个人的关系并不好,小孙也有离开的念头。因此,最好不要与您的前同事谈谈您公司的业务。毕竟,即使他离开,也与他没有任何关系,但你仍然需要在这里工作。

网友们表示,如果退休的同事属于同一行业,那么可能存在竞争关系。例如,信息系统集成行业。如果您的两家公司有相同的客户跟进,那么您将陷入很多利益纠纷。两家公司都有可能竞标同一个项目。这时,讨论应该注意测量。你不能说出你所知道的一切。否则可能会造成一些麻烦。

网友说,她仍然与离开我的同事保持联系。你仍然有一个交叉点来证明你的平常关系并不坏。但是,在这种情况下,您必须掌握规模。离开公司的人选择放弃你的共同事业。单位,想象一下就像一个离婚的人。看到他的前任变得更好的味道是什么?辞职的人与前一个单位相同。如果单位越来越好,你说他后悔了。如果单位一般或不发达,你和他可以谈论该单位,所以说离开公司的人不应该和他说话。我说有太多单位,特别是涉及其他同事的单位。不要说太多,这是一个诅咒。离开我的岗位后,原单位的一位同事总是与我联系,并谈论了该单位的同事和事情。我发现他会判断。我们一起认识的人,因为我要离开,没有风险,我可以肆无忌惮地跟我说话,我的同事不会成为朋友,不管是否离开公司,闭嘴,并与你的同事交谈离开你的工作,只有你知道的信息告诉他,他可以告诉你他不在这个单位。为什么你让其他人拿走这些信息,你仍然担心他会漏掉它?

出路,另一个关系还有一次机会。但是,尽量避免讨论隐藏和敏感问题,以及同事之间的八卦主题。与前同事的关系也是各种人际关系之一。人际关系是我们生活的重要组成部分。建立良好的人际关系对我们的工作,生活和心理健康都是积极的。积极影响。

网友说,我认为可以。我的姐妹们把工作交给了我。她离开了公司,但我们仍然在谈论公司的事务。因为她离开了,很多事情都更容易理解,而且给出的建议更为贴切。所以,我想是的。每个离开我的同事,我都要处理他离职的真正原因以及公司的意见或建议。他们会非常坦率地谈论自己的想法.有许多问题是闻所未闻的。

http://wap.zy-cf.cn